Dealer di Kasino Montreal Loto-Quebec melanjutkan pemogokan mereka ke minggu kedua kemarin dengan negosiasi sedang berlangsung tetapi kemajuan menemui jalan buntu. Pemogokan Umum Tanpa Batas dimulai pada hari Sabtu, 21 Mei, seminggu setelah bandar keluar dari pekerjaan karena penghentian kerja dua kali pada akhir pekan sebelumnya.
Lebih dari 520 dealer yang diwakili oleh Canadian Union of Public Employee (CUPE) telah bekerja tanpa perjanjian tawar-menawar kolektif dengan kasino Crown Corporation sejak 1 April 2020.
Union mencatat bahwa kasino “telah kehilangan keuntungan yang setara dengan apa yang diminta bandar di meja perundingan,” sejak pemogokan dimulai sekitar seminggu yang lalu.
Manajemen Loto-Québec mengatakan selama akhir pekan bahwa meskipun ada pemogokan, semua sistem di kasino berjalan normal kecuali ruang poker yang telah ditutup. Permainan meja, mesin slot, restoran, dan hiburan semuanya berjalan normal, menurut manajemen.
Pernyataan Duel Dikeluarkan
Kedua belah pihak mengeluarkan pernyataan duel untuk memperjelas posisi mereka dan untuk membantu publik diberi tahu tentang situasi dan apa poin penting dalam mencapai kesepakatan.
Manajemen kasino mengatakan dalam sebuah pernyataan: “Loto-Quebec kecewa karena serikat dealer Kasino Montreal terus mogok ketika semua elemen yang diperlukan untuk mencapai kesepakatan tersedia, terutama karena dua tahun terakhir sulit bagi karyawan kasino.”
Di antara tulang-tulang pertengkaran adalah periode istirahat yang dibayar dan pengurangan gaji awal untuk karyawan baru.
Para bandar juga meminta praktik penjadwalan yang lebih baik untuk membantu mengurangi cedera regangan berulang. Ketika pekerja pertama kali mogok pada 21 Mei, perwakilan Serikat Pekerja Jean-Pierre Proulx mengatakan, “Satu dari dua karyawan kami menderita cedera fisik karena sifat pekerjaan, yang mencakup menangani hampir 10.000 kartu sehari, lima hingga enam hari seminggu, ” kata Proulx. “Setelah 15 tahun bekerja, itu mulai bertambah”. Tendonitis dan cedera internal lainnya dapat terjadi akibat gerakan berulang.
Loto-Québec belum mengakui peningkatan cedera yang menyatakan tidak memperhatikan mereka, menurut juru bicara.
Waktu Istirahat Berdasarkan Jam Kerja atau Per Shift
Untuk bagiannya, konsultan serikat CUPE Jean-Pierre Proulx menyatakan dalam siaran pers: “Kasino adalah perusahaan Mahkota yang membawa banyak uang ke kas publik untuk membayar layanan kesehatan dan pendidikan kami. Kami ingin terus melakukan bagian kami untuk mengisi pundi-pundi itu, tetapi kami tidak dapat lagi melakukannya dengan mengorbankan kesehatan kami. Saat ini, perselisihan adalah sekitar 15 menit per hari waktu istirahat yang tidak mau dibayar oleh majikan.”
Majikan menyatakan bahwa bandar di Montreal Casino meminta waktu istirahat untuk dikaitkan dengan setiap jam kerja dan mereka ingin istirahat 30 menit untuk setiap jam kerja. Kasino saat ini menyediakan 2 jam waktu istirahat untuk shift 8 jam. Namun, banyak dealer harus bekerja enam hari seminggu untuk mengumpulkan 30 jam.
Serikat pekerja mengatakan kasino hanya ingin membayar karyawan baru sebesar 90% dari tarif skala gaji terendah dengan manajemen menentang bahwa tarif tersebut masih 20 persen di atas pasar untuk pekerja tingkat pemula.
Loto-Quebec mengatakan bahwa mereka menginginkan perjanjian negosiasi yang bertanggung jawab dan merujuk pada perjanjian sebelumnya yang merujuk pada “parameter serupa dengan apa yang telah disetujui oleh badan ketenagakerjaan yang berafiliasi dengan CUPE di kasino Loto-Quebec lainnya, termasuk dealer Casino du Lac-Leamy. ”
Dealer di Casino du Lac-Leamy keluar dari pekerjaan selama satu hari hampir satu dekade yang lalu ketika manajemen berusaha menempatkan “dealer biasa” pada waktu respons 15 menit.
Patrick Desjardins, wakil presiden SCFP 3993 Lac-Leamy pada saat itu, mengatakan: “Saat ini mereka diizinkan satu jam untuk menelepon kembali untuk shift, jelas, mereka tidak diizinkan untuk menolak shift karena mereka santai. Manajemen ingin memotongnya menjadi 15 menit, yang pada dasarnya menyandera mereka di rumah mereka sendiri.”
Itu dan masalah lain termasuk tingkat gaji dan pertukaran shift daripada mengambil hari libur paksa diselesaikan. Pada Januari 2022 serikat pekerja mencapai kesepakatan tentatif untuk perbaikan kondisi kerja.